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importante. Home, derecho Laboral, permiso de lactancia: Todas las respuestas. Reduccin de jornada en media hora. Lo hago antes o despus del permiso de lactancia? Qu es el permiso de lactancia? Si acumulas, pdelo a posteriori del permiso. Recomiendo hacerlo despus de disfrutar el permiso, ya que en caso contrario, desde tu reincorporacin hasta que el beb cumpla 9 meses, habr menos das laborables en los que acumular horas. Aunque parezca anticuado, lo mejor es coger un calendario y contar de uno en uno, no acumulando horas de festividades ni de das en los que no trabajas. Es una prestacin que exige estar en alta en algn rgimen de la Seguridad Social. El parte mdico deber ser facilitado por el mdico y la trabajadora tiene derecho a percibir una prestacin econmica de la Seguridad Social, equivalente al 100 de la base reguladora. Si no es posible o no desaparece el riesgo, debe asignar a la trabajadora un puesto diferente compatible con su situacin, dentro de su grupo profesional analista de mercado forex o categora equivalente mientras persista el riesgo.

Y si no acumulo en jornadas completas, Cul es mi mejor opcin? Para no partir en exceso la jornada, pienso que lo mejor es (si trabajas a jornada completa) coger la ltima media hora antes del descanso del medioda y la primera media hora de la tarde. Exactamente lo mismo que si estuvieras trabajando, siempre que sean conceptos salariales. Permiso de lactancia: Todas las respuestas. Experto Laboral Online Somos un equipo de Graduados Sociales y Abogados Laboralistas, expertos en Derecho del Trabajo con ms de 15 aos de experiencia. Convenio hostelera y turismo Catalua 2014/15/16 Todo lo que necesitas saber sobre la Declaracin de la renta 2016 Capitalizar el paro como autnomo. Si el cambio es del todo imposible, se le dar a la trabajadora una baja por riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de 9 meses. Algunos convenios no mencionan especficamente que sea 1 hora diaria para acumular, pero sentencias recientes del TSJ de Catalunya as lo han interpretado. Adems, por importe a cobrar y papeleo a realizar es tambin lo ms aconsejable. No, porque si se utilizan esas franjas horarias se entiende que se est reduciendo jornada, salvo que el convenio colectivo establezca alguna mejora. 978 comentarios Esta web utiliza 'cookies' para ofrecerte una mejor experiencia y servicio.

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